2024/07/01研修Information
★開催決定&申込開始★福岡県新人看護職員研修責任者研修
本年度も福岡県新人看護職員研修責任者研修を開催いたします!!!!
実施主体 福岡県（実施機関：公益社団法人 福岡県看護協会）
福岡県新人看護職員研修責任者研修の目的
新人看護職員研修ガイドラインに示されている新人看護職員研修の企画・運営・評価に必要な研修責任者としての能力を習得し、適切な研修体制を構築できることを目的とします
福岡県新人看護職員研修責任者研修の目標
- 新人看護職員研修ガイドラインの概要と研修責任者の役割を理解できる
- 教育の基本的な考え方、新人看護職員臨床研修カリキュラム作成と教育評価、成人学習者の特徴と教育方法について理解できる
- 教育的視点から新人看護職員に対する研修計画や研修プログラムの策定、組織体制づくりをする必要性が理解でき、施設における新人看護職員臨床研修の現状と課題を集約できる
- 教育担当者の支援と実地指導者の育成・支援について学び、実践の場で活かすことができる
- 自施設における新人看護職員臨床研修体制の現状を評価し、課題に対する取り組みについて実践報告ができる。
福岡県新人看護職員研修責任者研修の受講要件
1) 新人看護職員研修ガイドラインで規定された研修責任者または看護師資格を有する管理者 (看護師長以上、看護部長含む)
2) その任にあたる予定の看護師資格を有する者
3) 実践報告レポートを提出できる者
※実地指導者とは、臨床のOJTの中で新人看護職員を直接指導、評価等を行う者。 （出典：新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】平成26年2月厚生労働省）
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※上記図は、厚生労働省新人看護職員研修ガイドラインより「研修体制における組織例」に当協会が実施する研修名を付記したもの
開催日
| 日程 | e-ラーニング視聴期間 | 1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日程 | ８月19日（月）～ 9月17日（火） | 令和6年９月１０日 （火） | 令和6年9月１9日（木） | 令和6年9月20日（金） | 令和7年2月5日（水） |
応募定員➡各回80名 合計240名
プログラム内容
| 日程 | 表頭２ | 時間 | 場所 | 内容 |
|---|---|---|---|---|
| e-ラーニング | ★新人看護職員研修ガイドラインの概要 ★研修責任者の役割 |
約2時間 | 自宅学習 | ※実践課題（提出有） ・新人看護職員研修の概要 ・医療・看護を取り巻く現状と施策の動向 ・看護基礎教育の現状および臨床実践能力の習得状況 ・新人看護職員の特徴/継続教育とキャリア形成の考え方 ・新人看護職員研修ガイドラインの基本的な考え方 ・研修責任者が果たすべき役割 |
| 1日目 | ★教育に関する知識 | 9:30-16:30 | ナースプラザ福岡 | ・教育の基本的な考え方 ・新人看護職員臨床研修カリキュラム作成と教育評価 ・成人学習者の特徴と教育方法 ・自施設の新人看護職員臨床研修の企画と運営の実際 ・リフレクションの概念、意義、方法 |
| 2日目 | ★新人看護職員に関わる看護職員のメンタルサポート | 9:30-16:30 | ナースプラザ福岡 | ・看護職員のストレスとメンタルヘルス ・新人看護職員・実地指導者・教育担当者への精神的支援の実際 ・ラインケア |
| 3日目 | ★新人看護職員臨床研修の企画と評価 | 9:30-16:30 | ナースプラザ福岡 | ・研修での学びを踏まえて、自施設設の新人看護職員臨床研 修の取り組みを評価 ・評価を踏まえて、改善のためのアクショ ンプランを立案 |
| 4日目 | ★【フォローアップ研修】 自施設の新人看護職員研修体制の課題に対する取り組みを実践報告 |
9:30-16:30 | ナースプラザ福岡 | ※実践報告レポート提出あり ・自施設での取り組みの実践報告 ・グループ・全体での共有とリフレクション ・今後の課題の明確化 〈午前中〉テーマごとのグループで実践報告し、午後の代表発表者を選出 〈午後〉テーマごとに全体発表 |
資料代：5,000円
修了要件：全日程を受講した者
申込はこちらをCLICK【8月1日（木）申込締切】
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●【福岡県新人看護職員研修責任者研修要綱は】はこちらからダウンロード
【お問い合わせ】
教育研修部 電話 092-631-1170（平日9時00分～17時00分）