2025/03/10研修Information

人材はタカラ ～看護現場で人を育てるコツ～

昨年度満足度№1！  人材育成に悩んでいる方へおすすめ！
内藤知佐子先生（愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教）より、
世代ごとの特徴を踏まえた支援のコツや指導者としての心構えについて学びましょう
オンライン上で自由に講師と対話しながら、楽しく学べます。新感覚のオンライン研修を受けてみませんか？

研修目標

看護現場の多様な個性、成長に合わせた適切な支援方法を学ぶ

研修内容

  • ４つの世代の特徴とかかわりのコツ
  • 心理的安全性
  • 指導者としての心構え・学習者としての心構え
  • 指導の三要素
  • 思考発話法
  • 打ち合わせのコツ（学生編・新人編）
  • 【演習あり】
 

研修目安レベル

目安レベル レベル内容
開発能力：Ⅰ 専門職としての自身の質の向上を図る
自身の質の向上を継続するとともに、 組織の看護の質向上や組織の新人・ 学生の指導に関わる
幅広い視野と予測に基づき自身と組織 の質を更に向上するとともに看護の専 門職組織の活動に関わる
開発能力：Ⅳ 未来を志向し、看護の専門職として、 組織や看護・医療を超えて社会の変革・ 創造や人材の能力開発に貢献する
※看護師のまなびサポートブックより
※上記以外のレベルの方も受講可能です。あくまでも研修企画・講師資料作成時での目安レベル

研修受講方法

本研修は「オンライン」研修です。（自宅・所属施設（Zoom）での受講）

申込期間・受講日時

申込期間：2025年3月17日～4月15日
開催日時：2025年6月19日　10時00分～16時00分

申込について

●研修申込サイトマナブルこちらから
●【マナブル操作ヘルプ】はこちら

昨年度実施研修REPORT

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関連研修

研修名 研修目標 研修内容
はじめての新人サポーター
～新人とともに成長する先輩になる～		 新人看護師を理解し、支援の実際をイメージできる 新人を取り巻く環境と課題（特性、基礎教育、離職の現状）/新人看護職員ガイドライン・支援について/指導者の抱えている課題/指導者に求められているコミュニケーション技術
はじめての教育委員
～研修企画のポイント学べます～		 部署で行う教育計画から評価までの一連の流れを理解する 教育委員に求められる役割/生涯学習支援・成人学習の特徴/部署内教育を進めるための理論とプロセス/部署内研修企画（企画の作成）・評価【演習あり】
【お問合せ】
教育研修部　電話　092-631-1170（平日9時00分～17時00分

 

 
 
 
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