2025/03/25研修Information NEW

★NEW★組織で行う生涯学習支援を福岡県看護協会と考える

生涯学習支援の基礎と実際に関する講義、県協会と県内施設の取り組みについての座談会を配信。
施設まとめて受講プラン（特別料金）での受講で、施設用教材としても活用いただけます。
施設まとめて受講プランは、申込者（管理者）の施設に所属している全員（人数制限なし！）が受講可能です！！



プログラム、受講プラン等の詳細と申込方法は、マナブル「研修案内」でご確認ください➡こちら
 

研修目的

  • 看護職への生涯学習に関する現状と課題が理解できる
  • 生涯学習ガイドラインの基本的考え方が理解できる
  • 成人教育に必要な基本的な知識が理解できる
  • 組織における教育計画とその実際が理解できる
  • 生涯学習支援に必要な知識と技能が理解できる
  • 自施設における生涯学習支援について検討することができる。
 

研修内容

  • 福岡県内での生涯学習支援の取り組みから考える
  • 生涯学習支援に必要な基礎知識
  • 組織における生涯学習支援の実際
 

研修目安レベル

目安レベル レベル内容
看護管理者 Ⅰ 自部署の看護管理者とともに看護管理を実践できる
看護管理者 Ⅱ 自部署の看護管理を実践できる
※病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版より
※上記以外のレベルの方も受講可能です。あくまでも研修企画・講師資料作成時での目安レベル

研修受講方法

本研修は「オンデマンド」研修です。（動画配信サイトでの受講。長期間および繰り返しの受講が可能）

申込期間・受講日時

申込期間：2025年3月17日～4月15日 ※１０月31日まで追加申込を受付
開催日時：2025年6月4日～12月18日

申込について

●研修申込サイトマナブルこちらから（マナブルに掲載の「研修案内」をご確認の上、専用申込フォームにてお申込ください）
●【マナブル操作ヘルプ】はこちら

関連研修

研修名 研修目標 研修内容
看護管理者が学ぶキャリア開発支援と人材育成 人材育成の基礎知識を学び、組織における人材育成活用について理解する 人材育成の基礎知識/生涯学習の考え方/人材を育てるマネジメント/キャリア開発支援と人材育成計画

【お問合せ】
教育研修部　電話　092-631-1170（平日9時00分～17時00分

 

 
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