2024/12/18研修report NEW

第4回 看護管理者が共に学びを深める会 ～知り合う 繋がる ともに進む～　開催しました

2024年12月14日（土）、第4回 看護管理者が共に学びを深める会 ～知り合う 繋がる ともに進む～を開催しました。

「看護補助者の確保と定着に向けて」をテーマに、福岡県ナースセンターの取組み、３施設の成功事例を発表していただきました。交流会では「自施設に適した看護補助者の確保と定着の対策を考える」をテーマにディスカッションしました。参加者の施設規模や機能は異なりますが、悩みは共通です。いかにやりがいを持たせるか、ラダー教育を導入するには、看護師との協同の困難さ等、様々な意見交換が活発に行われました。名刺交換も行い、「交流会で知り合った方々と今後もつながりたい」と声をいただき、看護管理者のつながりを深めることができました。
 

開催内容

 
項目 内容
開催日時 2024年12月14日（土）13:30～16:30
開催場所 ナースプラザ福岡
テーマ 看護補助者の確保と定着に向けて
内容 「福岡県ナースセンターの取組み」　（福岡県看護協会　常任理事 濱田　正美）
シンポジウム 看護補助者の確保と定着に向けて
シンポジスト 「処遇改善について」 　　　（雁の巣病院　       山口　幸子）
「教育体制と定着について」 （小倉記念病院 　   後藤　明子）
「外国人採用について」 　　（福岡輝栄会病院　佐々木麻里子）
交流会
 

開催の様子

  • シンポジウム

  • 交流会

  • 大和会長も参加しました

次年度も開催予定です


看護管理者同士、大いに語り合いましょう！

福岡県看護協会では、看護管理者が経験学習の学びを通し、看護管理者間の連携や現場での看護管理実践力を高め、質の高い看護管理へ寄与することを目的とした事業を実施しています。この研修会を通して、看護管理者の皆様の連携・交流の場が広がることを目指しています。
次年度の情報をお待ちください。

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