第1　求人について

• 1　本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。
  ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
• 2　求人の申込みは、公益社団法人福岡県看護協会ホームページのｅ－ナースセンターより入り施設登録し、お申込みください。又直接来所されるか、郵便、ファックスでも差し支えありません。
• 3　求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、ファックス又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファックス又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第2　求職について

• 1　本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
  ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
• 2　求職申込みは、公益社団法人福岡県看護協会ホームページのe－ナースセンターより入り登録し、お申込みください。又直接来所されるか、郵便でも差し支えありません。

第3　紹介について

• 1　求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
• 2　求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
• 3　紹介に際して、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
• 4　求職の方を求人者に紹介する場合、必要時には電子メール又は書面にて紹介状等を発行致します。
• 5　いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
• 6　本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

第4　その他

• 1　本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
• 2　雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
  また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
• 3　本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
• 4　本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。又、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確ではないことを確認した場合は、遅延なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
• 5　本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
• 6　本所の取扱職種の範囲等は、看護師・准看護師・保健師・助産師、看護学校・養成所等において看護資格をもって教育を行う業務で、国内です。
• 7　本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

• 1　個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とする。
• 2　職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
• 3　取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
• 4　求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者とする。