ラダーレベル　新卒者　開催研修

• フレッシュナースセミナー～看護職員として必要な基本姿勢と態度～…集合開催×2回
• フレッシュナースセミナー～看護職員として必要な基本姿勢と態度～…オンデマンド配信
• 感染予防の基礎知識
• 看護に活かすフィジカルアセスメントⅠ　～呼吸・腹部～
• 看護に活かすフィジカルアセスメントⅡ　～循環・脳神経系～
• 基礎から学ぶ酸素療法
• 基礎から学ぶ医療安全
• 基礎から学ぶ褥瘡予防
• 今を乗り切ろう！～入職6ヶ月を振り返って×4回

ラダーレベルⅠ　開催研修

【フィジカルアセスメントに関する研修】

• 【押さえておきたい看護のキホン】看護に活かすフィジカルアセスメントⅠ ～呼吸・腹部～
• 【押さえておきたい看護のキホン】看護に活かすフィジカルアセスメントⅡ ～循環・脳神経系

【心電図・心不全に関する研修】

• QOLを高める心不全看護
• 臨床で使える心電図をマスターしよう

【脳卒中に関する研修】

• QOLを高める脳卒中看護

【人工呼吸器に関する研修】

• 【押さえておきたい看護のキホン】 基礎から学ぶ酸素療法
• 人工呼吸器の看護に強くなろう！

【摂食・嚥下に関する研修】

• 実践に活かす摂食・嚥下障害の理解と看護 ～「食べる喜び」を支える～

【褥瘡・排泄に関する研修】

• 【押さえておきたい看護のキホン】基礎から学ぶ褥瘡予防
• 排泄を支える看護 ～QOLを高めるために～

【がん・浮腫に関する研修】

• がん性疼痛の看護ケア ～入院から在宅まで～
• がん化学療法の看護ケア
• ナースができる浮腫へのアプローチ

【家族看護に関する研修】

• 家族看護 ～家族に向きあう力を高めよう～

【看護記録に関する研修】

• 看護過程と看護記録

【感染に関する研修】

• 【押さえておきたい看護のキホン】感染予防の基礎知識

【医療安全に関する研修】

• 【押さえておきたい看護のキホン】基礎から学ぶ医療安全
• リスクに気づき転倒・転落を予防する

【災害に関する研修】

• 災害に備えよう～自身と患者を守るために～

【糖尿病に関する研修】

• 糖尿病の最新知識と看護

【地域包括に関する研修】

• 入退院支援における看護の役割
• 在宅看護の現場から ～病院と在宅をつなぐ～
• 小児看護～地域連携～

【メンタル・職場づくり・人間関係に関する研修】

• 自分にあったストレスケアを見つけよう

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～

ラダーレベルⅡ　開催研修

【心電図・心不全に関する研修】

• QOLを高める心不全看護
• 臨床で使える心電図をマスターしよう

【脳卒中に関する研修】

• QOLを高める脳卒中看護

【人工呼吸器に関する研修】

• 人工呼吸器の看護に強くなろう！

【摂食・嚥下に関する研修】

• 実践に活かす摂食・嚥下障害の理解と看護 ～「食べる喜び」を支える～

【褥瘡・排泄に関する研修】

• 排泄を支える看護 ～QOLを高めるために～

【がん・浮腫に関する研修】

• がん性疼痛の看護ケア ～入院から在宅まで～
• がん化学療法の看護ケア
• ナースができる浮腫へのアプローチ

【家族看護に関する研修】

• 家族看護 ～家族に向きあう力を高めよう～

【看護記録に関する研修】

• 看護過程と看護記録

【感染に関する研修】

• 感染リスクをアセスメントしよう

【医療安全に関する研修】

• インシデント・アクシデント情報の分析を学ぼう
• リスクに気づき転倒・転落を予防する

【災害に関する研修】

• 災害に備えよう～自身と患者を守るために～

【糖尿病に関する研修】

• 糖尿病の最新知識と看護

【地域包括に関する研修】

• 入退院支援における看護の役割
• 在宅看護の現場から ～病院と在宅をつなぐ～
• 小児看護～地域連携～

【メンタル・職場づくり・人間関係に関する研修】

• 自分にあったストレスケアを見つけよう

【指導者・看護管理に関する研修】

• 新人看護師の成長を支援するコツ
• リーダーシップ入門編

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 高齢者のEnd of Life Care ～意思決定を支える看護とは～
• 今、求められている外来看護とは
• 事例から学ぶ大人の発達障害

ラダーレベルⅢ　開催研修

【心電図・心不全に関する研修】

• QOLを高める心不全看護
• 臨床で使える心電図をマスターしよう

【脳卒中に関する研修】

• QOLを高める脳卒中看護

【人工呼吸器に関する研修】

• 人工呼吸器の看護に強くなろう！

【摂食・嚥下に関する研修】

• 実践に活かす摂食・嚥下障害の理解と看護 ～「食べる喜び」を支える～

【褥瘡・排泄に関する研修】

• 排泄を支える看護 ～QOLを高めるために～
• 最新の褥瘡ケア

【がん・浮腫に関する研修】

• がん性疼痛の看護ケア ～入院から在宅まで～
• がん化学療法の看護ケア
• ナースができる浮腫へのアプローチ

【家族看護に関する研修】

• 家族看護 ～家族に向きあう力を高めよう～

【感染に関する研修】

• 感染リスクをアセスメントしよう

【医療安全に関する研修】

• 【リスクマネージャー研修】 医療現場における医療事故紛争と記録 ～医療従事者は何をすべきか～
• インシデント・アクシデント情報の分析を学ぼう
• リスクに気づき転倒・転落を予防する

【災害に関する研修】

• 災害に備えよう～自身と患者を守るために～

【糖尿病に関する研修】

• 糖尿病の最新知識と看護

【地域包括に関する研修】

• 入退院支援における看護の役割
• 在宅看護の現場から ～病院と在宅をつなぐ～
• 小児看護～地域連携～

【メンタル・職場づくり・人間関係に関する研修】

• 自分にあったストレスケアを見つけよう

【指導者・看護管理に関する研修】

• 看護現場に活かすファシリテーション技術
• 新人看護師の成長を支援するコツ
• リーダーシップ入門編
• スキルアップ研修 看護管理コース（５日間）
• スキルアップ研修 看護管理コース～看護実践における倫理～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 高齢者のEnd of Life Care ～意思決定を支える看護とは～
• 今、求められている外来看護とは
• 事例から学ぶ大人の発達障害

ラダーレベルⅣ　開催研修

【褥瘡・排泄に関する研修】

• 最新の褥瘡ケア

【がん・浮腫に関する研修】

• ナースができる浮腫へのアプローチ

【家族看護に関する研修】

• 家族看護 ～家族に向きあう力を高めよう～

【感染に関する研修】

• 感染管理担当者研修（4日間）

【医療安全に関する研修】

• 【リスクマネージャー研修】 医療現場における医療事故紛争と記録 ～医療従事者は何をすべきか～
• インシデント・アクシデント情報の分析を学ぼう
• 【医療安全管理者研修】 臨床倫理に関する解説

【指導者・看護管理に関する研修】

• 看護現場に活かすファシリテーション技術
• 新人看護師の成長を支援するコツ
• 看護マネジメントリフレクション
• 中途採用者が定着する職場づくり
• スキルアップ研修 看護管理コース（５日間）
• 【公開研修】スキルアップ研修 看護管理コース　～看護実践における倫理～
• ＷｉｎＷｉｎの交渉術　～交渉を心から楽しもう～
• 看護現場を変える0から8段階のプロセス～コッターの企業変革の看護への応用～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 高齢者のEnd of Life Care ～意思決定を支える看護とは～
• 今、求められている外来看護とは
• 事例から学ぶ大人の発達障害

ラダーレベルⅤ　開催研修

【感染に関する研修】

• 感染管理担当者研修

【医療安全に関する研修】

• 【リスクマネージャー研修】 医療現場における医療事故紛争と記録 ～医療従事者は何をすべきか～
• インシデント・アクシデント情報の分析を学ぼう
• 【医療安全管理者研修】 臨床倫理に関する解説

【指導者・看護管理に関する研修】

• 看護現場に活かすファシリテーション技術
• 新人看護師の成長を支援するコツ
• 看護マネジメントリフレクション
• 中途採用者が定着する職場づくり
• スキルアップ研修 看護管理コース（５日間）
• 【公開研修】スキルアップ研修 看護管理コース　～看護実践における倫理～
• ＷｉｎＷｉｎの交渉術　～交渉を心から楽しもう～
• 看護現場を変える0から8段階のプロセス～コッターの企業変革の看護への応用～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【その他のトピックス研修】

• 高齢者のEnd of Life Care ～意思決定を支える看護とは～
• 今、求められている外来看護とは
• 事例から学ぶ大人の発達障害

管理者Ⅰ　開催研修

【地域包括に関する研修】

• 地域包括ケア時代に看護管理者が取り組む地域連携体制を考える

【看護管理に関する研修】

• 看護管理者が行うスタッフのストレスマネジメント
• スキルアップ研修 看護管理コース（５日間）
• 【公開研修】スキルアップ研修 看護管理コース　～看護実践における倫理～

【指導者に関する研修】

• 新人看護師の成長を支援するコツ
• 看護マネジメントリフレクション
• リーダーシップ入門編
• 中途採用者が定着する職場づくり
• ＷｉｎＷｉｎの交渉術　～交渉を心から楽しもう～
• 看護現場を変える0から8段階のプロセス～コッターの企業変革の看護への応用～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 看護管理者のための診療報酬・介護報酬の読み方～2040年を見据えた医療政策の方向性と流れ

管理者Ⅱ　開催研修

【地域包括に関する研修】

• 地域包括ケア時代に看護管理者が取り組む地域連携体制を考える

【看護管理に関する研修】

• 看護管理者が行うスタッフのストレスマネジメント
• スキルアップ研修 看護管理コース（５日間）
• 【公開研修】スキルアップ研修 看護管理コース　～看護実践における倫理～

【指導者に関する研修】

• 看護マネジメントリフレクション
• 中途採用者が定着する職場づくり
• ＷｉｎＷｉｎの交渉術　～交渉を心から楽しもう～
• 看護現場を変える0から8段階のプロセス～コッターの企業変革の看護への応用～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【看護補助者に関する研修】

• 看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 改訂版2022　×2

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 看護管理者のための診療報酬・介護報酬の読み方～2040年を見据えた医療政策の方向性と流れ

管理者Ⅲ～Ⅳ　開催研修

【地域包括に関する研修】

• 地域包括ケア時代に看護管理者が取り組む地域連携体制を考える

【看護管理に関する研修】

• 看護管理者が行うスタッフのストレスマネジメント
• 【医療安全管理者研修】 臨床倫理に関する解説

【指導者に関する研修】

• 看護マネジメントリフレクション
• 中途採用者が定着する職場づくり
• ＷｉｎＷｉｎの交渉術　～交渉を心から楽しもう～
• 看護現場を変える0から8段階のプロセス～コッターの企業変革の看護への応用～
• 新人看護師の社会人基礎力の育て方

【看護補助者に関する研修】

• 看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 改訂版2022　×2回

【その他のトピックス研修】

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 看護管理者のための診療報酬・介護報酬の読み方～2040年を見据えた医療政策の方向性と流れ

助産師研修

【助産師Ⅰ】

• 新人助産師研修

【助産師Ⅱ】

• 院内助産スキルアップ研修

【その他】

• 産科管理者交流会　助産師による女性とその家族への支援
• 『困難を抱える母子とその家族のための地域包括ケア』シンポジウム

准看護師研修

• スキンケアを学ぼう
• 准看護師進学支援（レポートの書き方）

認定看護管理者教育課程

• ファーストレベル（年2回開催）
• セカンドレベル
• サードレベル

認定看護師教育課程（A課程）

• 皮膚・排泄ケア認定看護師教育課程

トピックス研修

• 多様な性の支援 ～ＬＧＢＴＱの理解を深めよう～
• 看護管理者のための診療報酬・介護報酬の読み方～2040年を見据えた医療政策の方向性と流れ
• 事例から学ぶ大人の発達障害
• 今、求められている外来看護とは
• 高齢者のEnd of Life Care ～意思決定を支える看護とは～

看護倫理に関する研修

• 看護倫理 ～倫理的ジレンマとその対応～

看護研究に関する研修

• 看護研究 基本の「き」 ～次年度に向けて実践を研究するための基本を学ぼう～
• 【スキルアップ研修】 看護研究コース（3日間）
• 看護研究コース　1日目【研究計画書を作ろう】（公開研修）
• 看護研究コース　2日目【データ収集と分析】（公開研修）
• 看護研究コース　3日目【研究のまとめと発表原稿作り】（公開研修）

認知症ケア研修

• 認知症高齢者の看護実践に必要な知識（ＪＮＡ収録ＤＶＤ研修）（2回開催）　※公益社団法人日本看護協会委託事業
• 福岡県看護職員認知症対応力向上研修　※福岡県委託事業

新人指導者育成研修

• 福岡県新人看護職員研修責任者研修　※福岡県委託事業
• 新人看護職員教育担当者研修（2回開催）　※福岡県補助事業
• 福岡県新人看護職員実地指導者研修（3回開催）　※福岡県委託事業

【指導者に関する研修】

• 新人看護師の社会人基礎力の育て方
• 新人看護師の成長を支援するコツ

実習指導者講習会

• 福岡県看護実習指導者講習会　※福岡県委託事業
• 福岡県特定分野看護実習指導者講習会　※福岡県委託事業
• 看護実習指導者講習会フォローアップ研修

医療安全管理研修

• 基礎から学ぶ医療安全
• 【押さえておきたい看護のキホン】基礎から学ぶ医療安全
• リスクに気づき転倒・転落を予防する
• インシデント・アクシデント情報の分析を学ぼう
• 【リスクマネージャー研修】 医療現場における医療事故紛争と記録 ～医療従事者は何をすべきか～
• 【医療安全管理者研修】 臨床倫理に関する解説
• 医療安全管理者養成研修　※公益社団法人日本看護協会委託事業

感染症看護に関する研修

• 感染予防の基礎知識
• 【押さえておきたい看護のキホン】感染予防の基礎知識
• 感染リスクをアセスメントしよう
• 感染管理担当者研修
• ～在宅・介護施設編～今日からできる！感染対策
• ～精神科・認知症ユニット編～今日からできる！感染対策

災害に関する研修

• 災害支援ナース養成研修　※公益社団法人日本看護協会委託事業
• 災害時の保健活動の再考～災害時に母子を支える地域保健活動～
• 災害に備えよう～自身と患者を守るために～

看護職員復職研修

• 再就職のための看護技術セミナー（採血・注射編）（12回開催）
• 再就職のための看護技術セミナー（喀痰吸引編）（3回開催）
• 再就職のための看護技術セミナー（感染管理編）（3回開催）
• 潜在看護職のための再就職支援セミナー（2回開催）

※すべて福岡県委託事業

訪問看護師養成研修

• 訪問看護師養成講習会（新任期）
• 訪問看護師養成講習会（管理期）
• 訪問看護師養成講習会「みんなで知ろう！訪問看護」
• 訪問看護師養成講習会（新任期）公開講座
• 訪問看護師養成講習会（管理期）公開講座

※すべて福岡県委託事業

新型インフルエンザ等感染症等業務に関わる研修（IHEAT研修）

• 新型インフルエンザ等感染症等業務に関わる研修（IHEAT研修）　※福岡県委託事業

診療報酬に関する研修

• 看護補助者の活用推進のための看護管理者研修　改訂版2022（2回開催）
• 福岡県看護職員認知症対応力向上研修　※福岡県委託事業
• 認知症高齢者の看護実践に必要な知識（2回）
• 看護管理者のための診療報酬・介護報酬の読み方～2040年を見据えた医療政策の方向性と流れ

福岡県看護学会

• 第23回　福岡県看護学会　テーマ【看護の進化と深化～今だからこそ看護の原点を見つめ直す～】

委員会企画研修等

【保健師職能委員会実施】

• 新任期保健師交流会～先輩保健師からのメッセージと「しゃべり場」トーク～

【助産師職能委員会実施】

• 産科管理者交流会　助産師による女性とその家族への支援

【保健師職能委員会・助産師職能委員会実施】

• 『困難を抱える母子とその家族のための地域包括ケア』シンポジウム

【看護の進路・支援委員会実施】

• 看護学校と職場の情報交換会

【看護師職能委員会Ⅰ実施】

• 特定行為研修
• 看護管理者研修及び交流会「タスク・シフト/シェアの推進」

【看護師職能委員会Ⅱ実施】

• 在宅・施設看取り研修
• 在宅・施設管理者研修及び交流会

【社会経済福祉委員会実施】

• 看護業務の改善事例報告会

【教育研修部】

• 第1回看護管理者が共に学びを深める会
• 第2回看護管理者が共に学びを深める会